Diplomado Psicometría

Módulo I. Introducción a la Psicometría

• Concepto e importancia de la psicometría
• Historia y evolución de la evaluación psicológica
• Principios éticos en la aplicación de pruebas
• Campos de aplicación de la psicometría
• Rol del evaluador psicológico

Módulo II. Fundamentos de Medición y Evaluación Psicológica

• Medición y variables psicológicas
• Escalas de medición
• Confiabilidad y validez
• Estandarización de pruebas
• Normas y baremos

Módulo III. Estadística Aplicada a la Psicometría

• Conceptos básicos de estadística
• Distribución normal y puntuaciones estándar
• Percentiles, puntuaciones Z y T
• Interpretación de resultados estadísticos
• Análisis e interpretación de datos psicométricos

Módulo IV. Evaluación de la Inteligencia y Aptitudes

• Concepto de inteligencia
• Pruebas de inteligencia más utilizadas
• Evaluación de aptitudes y habilidades
• Aplicación e interpretación de resultados
• Elaboración de informes psicológicos

Módulo V. Evaluación de la Personalidad

• Teorías de la personalidad
• Pruebas objetivas y proyectivas
• Inventarios de personalidad
• Interpretación clínica y organizacional
• Ética y límites en la interpretación

Módulo VI. Evaluación Neuropsicológica y Educativa

• Fundamentos de neuropsicología
• Evaluación cognitiva y del aprendizaje
• Detección de dificultades de aprendizaje
• Instrumentos psicopedagógicos
• Análisis de casos prácticos

Módulo VII. Psicometría Aplicada al Área Organizacional

• Evaluación psicológica en recursos humanos
• Pruebas de selección y reclutamiento
• Evaluación de competencias laborales
• Clima organizacional y desempeño
• Elaboración de perfiles psicológicos laborales

Módulo VIII. Taller Práctico de Aplicación e Interpretación

• Aplicación supervisada de pruebas psicométricas
• Corrección e interpretación de pruebas
• Redacción de informes psicológicos
• Presentación de casos integradores
• Proyecto final práctico

Teórico-práctica, talleres de aplicación y corrección de pruebas, estudios de casos clínicos, educativos y organizacionales, prácticas supervisadas y aprendizaje colaborativo.